Davlat ilmiy-innovatsion siyosati tizimida kadrlar salohiyati: xorijiy davlatlar tajribasining qiyosiy tahlili
Kalit so‘zlar:
inson kapitali, innovatsion siyosat, raqamli kompetensiyalar, intellektual salohiyat almashinuvi, Markaziy OsiyoAbstrak
Mazkur maqolada Markaziy Osiyo mamlakatlari va Rossiyada davlatning fan va innovatsiya siyosatini shakllantirish hamda amalga oshirishda kadrlar salohiyatining o'rni tahlil qilinadi. Natijalar malakali kadrlarning mavjudligi yuqori innovatsion natijalarni ta'minlash uchun yetarli emasligini ko'rsatdi. Bunda institutsional sifat, ilmiy-tadqiqot infratuzilmasi, fan va biznes hamkorligi, tadbirkorlik kompetensiyalari hamda xalqaro mobillik muhim ahamiyat kasb etadi. Innovatsion siyosatda ta'lim, ilmiy tadqiqotlar, universitet-biznes hamkorligi, inson kapitali mobilligi va institutsional sharoitlarni qamrab oluvchi besh yo'nalishli yondashuv taklif etiladi. Shuningdek, "miya oqimi"ni cheklashdan bilimlar aylanishi, xalqaro ilmiy tarmoqlar va transmilliy ilmiy hamkorlikni qo'llab-quvvatlashga o'tish zarurligi asoslanadi.
Yuklashlar
